Olá, caro leitor! Se você está aqui, é porque provavelmente já se perguntou sobre o prazo para receber as verbas rescisórias após o término de um contrato de trabalho. Não se preocupe, essas dúvidas são comuns, e estou aqui para esclarecê-las de forma simples e direto ao ponto. Sou o André Martins, advogado especialista em direito do trabalho do André Martins Advogados, e quero ajudá-lo a entender seus direitos e como

Olá, caro leitor! Hoje, vou falar sobre um tema que afeta muitos trabalhadores no Brasil: horas extras. Se você já se viu trabalhando além do seu horário regular, este artigo é para você. Meu nome é André Martins, advogado especializado em direito do trabalho e estou aqui para esclarecer suas dúvidas e ajudá-lo a entender seus direitos quando se trata de horas extras. O que é considerado horas extras? Imagine a

A situação de ser demitida durante a gravidez pode ser desafiadora, mas é importante conhecer seus direitos e opções legais caso isso ocorra. A gestação é um período de alegria e expectativas, mas também pode trazer preocupações, especialmente quando se trata do ambiente de trabalho. Uma pergunta que muitas gestantes têm é: “Posso ser demitida enquanto estou grávida?“ Neste artigo, vamos esclarecer seus direitos e proteções legais no mercado de trabalho

Se você trabalhou sem carteira assinada, pode estar perdendo muito dinheiro sem nem perceber. Você sabe que tem direito a férias, 13º salário, FGTS e até aposentadoria? A falta do registro em carteira é um problema sério, mas a boa notícia é que ainda há solução! Neste artigo, vou te mostrar: Continue lendo até o final e descubra como buscar a justiça e garantir o que é seu por direito! O

Imagine acordar todas as manhãs, cumprir suas obrigações, dedicar-se ao trabalho e, no final do mês, perceber que seu empregador não está depositando corretamente o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Isso acontece com mais frequência do que se imagina e as consequências podem ser graves para o empregador. Neste artigo, não apenas exploraremos a possibilidade da rescisão indireta do contrato de trabalho devido à falta de depósito de